Srie Nuning Mulatsih Ketua Penguji Kartono Dosen Pembimbing 1 Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Irma Dwi Puspita Dewi Penguji 1 Kristanti Penguji 1 Septi Aldini Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja, promosi jabatan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja tenaga medis. Untuk populasi yang digunakan pada penelitian ini ialah tenaga medis pada RSIA Selaras Cikupa, Tangerang dan sampel yang digunakan sebanyak 42 responden, yang terdiri dari perawat dan bidan. Teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan sampel jenuh. Kuesioner dan angket digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini. Serta didukung dengan metode kuantitatif dengan analisis data yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil akhir penelitian menunjukan bahwa semua item pernyataan atau variabel adalah valid dan reliabel. Dalam uji t menunjukkan bahwa variabel beban kerja, promosi jabatan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja tenaga medis. Sementara itu penelitian menunjukkan bahwa dalam variabel beban kerja, promosi jabatan, dan kompensasi baik secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap variabel kepuasan kerja.