Aisyah Ratnasari Ketua Penguji Abdillah Sani Penguji 1 Hani Hasanah Penguji 1 Laksono Edhi Lukitho Dosen Pembimbing 1 Mochammad Ramdhani Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap turnover intention pada karyawan PT. Citra Banjar Abadi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 butir. Populasi penelitian ini adalah 70 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik simple jenuh dengan jumlah sebesar 70 karyawan atau seluruh populasi. Hasil dalam penelitian ini menujukkan bahwa 1) Gaya kepemimpinan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, 2) Lingkungan Kerja secara persila berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, 3) Pengembangan Karir secara persial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan.