Ruhiyat Taufik Ketua Penguji Bambang Afriadi Dosen Pembimbing 2 Abdillah Sani Penguji 1 Laksono Edhi Lukitho Penguji 1 Ihfa Eliana Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human capital, aspek legal SDM dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan PT. EDS Manufacturing Indonesia. Untuk populasi yang digunakan pada penelitian ini ialah 150 karyawan PT. EDS Manufacturing Indonesia Balaraja, Tangerang dan sampel yang digunakan yaitu 60 responden dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini menggunakan probability sampling dengan sampel random sampling. Kuesioner dan angket digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini. Serta didukung dengan metode kuantitatif dengan analisis data yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas), uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis (uji t parsial dan uji f simultan). Hasil akhir penelitian menunjukkan bahwa semua item pernyataan atau variabel adalah valid dan reliabel. Dalam uji t menunjukkan bahwa variabel human capital, aspek legal SDM dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Sementara itu penelitian menunjukkan bahwa dalam variabel human capital, aspek legal SDM dan semangat kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan.