Srie Nuning Mulatsih Ketua Penguji Hudaya Latuconsina Dosen Pembimbing 1 Muhammad Nur Penguji 1 Sat Yudha Dhahana Penguji 1 Putri Aulia Pengarang

PT. Anugerah Sinergi Pratama adalah salah satu usaha di bidang jasa (Dealer Motor Vespa) yang sangat dipengaruhi kualitasnya berdasarkan sumber daya manusianya. Saat ini, perusahaan menghadapi masalah setiap bulan penjualan mengalami ketidakstabilan, penurunan penjualan tersebut dikarenakan kurangnya SDM pada Perusahaan dikarenakan beberapa Masalah berupa Insentif, motivasi dan kerjasama tim tidak dikembangkan sehingga loyalitas karyawannya menurun dan menyebabkan penurunan penjulan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi dan kerjasama tim terhadap loyalitas karyawan pada PT. Anugerah Sinergi Pratama Kota Tangerang. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Anugerah Sinergi Pratama Kota Tangerang yang berjumlah 50 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data pada penelitian ini yakni menggunakan google form atau kuesioner dan pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dan variabel kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dari pengujian yang telah dilakukan secara simultan variabel insentif (X1), motivasi (X2) dan kerjasama tim (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan.