Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Jam Kerja, Gaji Karyawan
dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Prima Kota
Jakarta. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan
metode asosiatif (kausal). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 365 karyawan
pada PT. Indo Gadai Prima Jakarta. Sampel dalam penelitian ini menggunakan
sampel acak dengan menggunakan rumus slovin dan sampel yang digunakan yaitu
berjumlah 100 responden. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS 24 dengan
teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa Jam Kerja (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan
melalui uji secara parsial (ujit t) memperoleh nilai thitung sebesar 2.348 > dari
ttabel sebesar 1.66088 dengan nilai tingkat signifikan sebesar 0.021 atau lebih
kecil dari (0.021 < 0.05). Gaji Karyawan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan melalui uji secara parsial (ujit t)
memperoleh nilai thitung sebesar 4.092 > dari ttabel sebesar 1.66088 dengan nilai
tingkat signifikan sebesar 0.000 atau lebih kecil dari (0.000 < 0.05). Dan Gaya
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal
ini dibuktikan melalui uji secara parsial (ujit t) memperoleh nilai thitung sebesar
3.593 > dari ttabel sebesar 1.66088 dengan nilai tingkat signifikan sebesar 0.001
atau lebih kecil dari (0.001 < 0.05). Jam Kerja, Gaji Karyawan dan Gaya
Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan hal ini dapat dibuktikan melalui uji F dengan memperoleh nilai
fhitung sebesar 70.717 > dari ftabel sebesar 2.70 dengan signifikan sebesar 0.000
atau 0.000 < 0.05.