Kartono Penguji 1 Ade Indra Permana Penguji 1 Masruri Ketua Penguji Rusbiansyah Perdana Kusuma Dosen Pembimbing 2 Andry Setiawan Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Jam Kerja, Gaji Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Prima Kota Jakarta. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif (kausal). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 365 karyawan pada PT. Indo Gadai Prima Jakarta. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel acak dengan menggunakan rumus slovin dan sampel yang digunakan yaitu berjumlah 100 responden. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS 24 dengan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa Jam Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan melalui uji secara parsial (ujit t) memperoleh nilai thitung sebesar 2.348 > dari ttabel sebesar 1.66088 dengan nilai tingkat signifikan sebesar 0.021 atau lebih kecil dari (0.021 < 0.05). Gaji Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan melalui uji secara parsial (ujit t) memperoleh nilai thitung sebesar 4.092 > dari ttabel sebesar 1.66088 dengan nilai tingkat signifikan sebesar 0.000 atau lebih kecil dari (0.000 < 0.05). Dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan melalui uji secara parsial (ujit t) memperoleh nilai thitung sebesar 3.593 > dari ttabel sebesar 1.66088 dengan nilai tingkat signifikan sebesar 0.001 atau lebih kecil dari (0.001 < 0.05). Jam Kerja, Gaji Karyawan dan Gaya Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dibuktikan melalui uji F dengan memperoleh nilai fhitung sebesar 70.717 > dari ftabel sebesar 2.70 dengan signifikan sebesar 0.000 atau 0.000 < 0.05.