M. Rosul Asmawi Penguji 1 Seno Santoso Ketua Penguji Hilman Penguji 1 Pri Utami Dosen Pembimbing 2 Nia Oktaviana Purnama Sari Pengarang

Masalah pengangguran adalah masalah nasional yang harus diselesaikan secara terpadu. Jumlah angka pengangguran di Kota Tangerang Selatan (Tangsel) meningkat sebanyak 15.000 dalam tempo satu tahun seperti dalam acara Job Fair pada tahun 2018 adalah sebanyak 25.000 orang, meningkat menjadi 40.000 orang pada tahun 2019. Sehubungan dengan hal itu, penulis tertarik melakukan penelitian di Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang Selatan sejauh mana strategi yang dilakukan Dinas Ketenagakerjaan dalam meminimalisir angka pengangguran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi apa serta program apa saja yang disediakan oleh Dinas Ketenagakerjaan (DISNAKER) dalam meminimalisir angka pengangguran di Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi Dinas Ketenagakerjaan dalam meminimalisir angka pengangguran yaitu: 1) Pengembangan produktifitas tenaga kerja; 2) Peningkatan kesempatan kerja dan berusaha; 3) Pelatihan berbasis penempatan; 4) Pelayanan Antarkerja; dan 5) penyebarluasan informasi kerja