Yusmedi Yusuf Ketua Penguji Ahmad Murodi Dosen Pembimbing 1 Pri Utami Penguji 1 Galuh Dwi Adiningsih Pengarang Yusuf Leman Penguji 1

Judul skripsi ini adalah “Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang”. Populasi pada penelitian ini sebanyak 90 orang, sedangkan sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 47 orang. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik sampel Slovin. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara dan penyebaran angket/kuesioner. Selanjutnya diuji secara analisis kuantitatif dengan menggunakan teknik korelasi product moment serta dilanjutkan dengan pengujian regresi linear dalam SPSS (Statistical Product and Solution Service) for windows versi 25.0. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang sebesar 76% dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang sebesar 77%. Adapun hubungan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang sebesar 0,753 sehingga nilai korelasi tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat. Hal itu bisa ditunjukkan melalui interval koefisien 0,600 – 0,799 adalah Kuat. Dari pengolahan hasil data menggunakan perhitungan determinasi dari koefisien didapatkan nilai sebesar 0,567 yang menunjukkan bahwa Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang yaitu sebesar 56,7% dan sebesar 43,3% masih dipengaruhi oleh faktor lain yang belum penliti teliti. Hal ini ditunjukkan oleh hasil pengujian menggunakan SPSS (Statistical Product and Solution Service) for windows versi 25.0 yang menunjukkan tingkat signifikan 0,000 yang berarti lebih kecil dari 0,05 dan t hitung sebesar 7,679 yang lebih besar dari t tabel sebesar 2,014. Hasil ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi hipotesis yang peneiliti uraikan sebelumnya terbukti kebenarannya. Artinya terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tangerang. Kata Kunci : Hubungan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai.