Rosyid Dosen Pembimbing 1 Hadi Suharno Ketua Penguji Sutarjo Penguji 1 Eko Trianto Penguji 1 Dhea Endah Sari Pengarang Moch.Chamdani Dosen Pembimbing 2

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Haru Media Sejahtera. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT. Haru Media Sejahtera dengan responden sebanyak 50 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan dokumentasi, sedangkan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi dari penelitian yang dilakukan adalah Y = 6,011 + 0,215X1 + 0,500X2 + 0,176X3. Analisis setiap variable menunjukkan bahwa variable Karakteristik Individu memiliki nilai sig 0,052 > 0,05 dan nilai t-hitung 1,1995 < t-tabel 2,009, variable Etos Kerja memiliki nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 4,270 > t-tabel 2,009, variable Lingkungan Kerja memiliki nilai sig 0,064 > 0,05 dan nilai t-hitung 1,895 < ttabel 2,009. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Karakteristik Individu tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas, variable Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas, variable Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas. Sedangkan, Karakteristik Individu, Etos Kerja, dan Lingkungan kerja memiliki nilai sig 0,000 < 0,05 dan F-hitung 17,580 > F-tabel 2,80. Hal ini menunjukkan bahwa Karakteristik Individu, Etos Kerja, dan Lingkungan kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan PT. Haru Media Sejahtera. Koefisien determinasi pada penelitian ini berasal dari R Square yaitu sebesar 0,534. Berarti Karakteristik Individu, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas sebesar 53,4%. Sisanya 46,6% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil analisis tersebut, maka Pimpinan PT Haru Media Sejahtera perlu melihat terwujudnya etos kerja yang dilakukan oleh karyawan, karena etos kerja terbukti berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Untuk lebih meningkatkan etos kerja karyawan, perusahaan perlu mengapresiasi kinerja karyawan yang membuat produktivitas karyawan meningkat seperti, memberikan reward dalam bentuk finansial atau non finansial. Selain itu, dikarenakan karakteristik individu dan lingkungan kerja tidak terbukti berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Alangkah baiknya jika perusahaan juga harus dapat mengetahui hal-hal apa saja yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan di luar variable independent yang telah diteliti oleh penulis. Gunanya agar dapat menciptakan karyawan yang produktif dan bekerja secara optimal.