Erialdy Dosen Pembimbing 1 Dafyar Eliadi Hardian Penguji 1 Dwi Sri Dani Afriza Penguji 1 Filly Ratnafuri Pengarang Hikmat Achdiyat Ketua Penguji

Kepemimpinan dan lingkungan kerja pada penelitian ini dijadikan sebagai faktor yang mempengaruhi etos kerja dimana tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Walantaka Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis jalur atau path analisys untuk menjawab rumusan masalah dan membuktikan hipotesis penelitian. Sampel pada penelitian ini digunakan 83 sampel. Hasil penelitian memberikan informasi bahwa Hipotesis pertama pada penelitian ini dapat diterima yaitu kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis kedua pada penelitian ini tidak dapat diterima yaitu Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis ketiga pada penelitian dapat diterima yaitu lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis keempat pada penelitian tidak dapat diterima yaitu Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis kelima pada penelitian dapat diterima yaitu Etos kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis keenam pada penelitian ini dapat diterima yaitu Kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis ketujuh pada penelitian ini tidak dapat diterima yaitu Kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja melalui etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Dan Hipotesis kedelapan pada penelitian ini dapat diterima yaitu Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai melalui etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang.