Mustofa Kamil Ketua Penguji Edi Mulyadi Penguji 1 Dafyar Eliadi Hardian Penguji 1 Asep aminudin Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data yang dapat dianalisis terkait dengan ; 1) hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja pegawai; 2) hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai; dan 3) hubungan motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama denganproduktivititas kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Serang, dengan menggunakan metode survei model korelasional. Populasi penelitian ini adalah pegawai kantor tersebut di atas yang berjumlah 96 orang. Jumlah sampel penelitian ditentukan melalui rumus slovin dengan margin error 10%. Setelah hasilnya dibulatkan diperoleh jumlah sampel 49 orang yang diambil secara Random Sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner tentang ketiga variabel di atas. Instrumen divalidasi menggunakan analisis butir, sedangkan reliabilitas instrumen diukur menggunakan rumus perhitungan varians. Analisis data menggunakan teknik analisis statistik korelasi dan regresi sederhana serta korelasi dan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukan pada taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian sebagai berikut: (1) terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pegawai; (2) terdapat hubungan positif yang signifikan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai; (3) terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersamasama dengan produktivitas kerja pegawai.