Hadi Suharno Penguji 1 Imas Sukaesih Penguji 1 Laras Annisa Ulfitri Nedi Dosen Pembimbing 2 Muhammad Djaelani Ketua Penguji Wina Nadyasasti Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Cabang Cikupa Kabupaten Tangerang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian 63 orang karyawan. Sampel sejumlah 63 orang dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Menggunakan korelasi pearson product moment/korelasi berganda, koefisien determinasi r2 /R2 dan regresi sederhana/berganda. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut. (1) Hasil korelasi r square menunjukkan tidak adanya pengaruh hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai r square -348. (2) Hasil korelasi r square menunjukkan adanya hubungan yang sedang antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai r 2 0,454. (3) Hasil korelasi r square menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara motivasi dengan kinerja karyawan dengan nilai r2 0,640%. (4) Menujukkan nilai Adjusted R Square menunjukkan adanya hubungan yang kuat secara kumulatif dengan lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi dengan kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R square 0, 388.