Joko Rianto Ketua Penguji Laksono Edhi Lukito Dosen Pembimbing 1 Bambang Mardi Sentosa Penguji 1 Imas Sukaesih Dosen Pembimbing 2 Moch. Chamdani Ketua Penguji Tasya Amelia Miranda Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Kodasindo Tata Sarana. Sampel pada penelitian ini sebanyak 65 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel acak (random sampling). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesis. Data-data diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25. Kesimpulan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, variabel kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji f, Ho ditolak dan Ha diterima maka artinya bahwa etos kerja, kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Pada penelitian ini diperoleh hasil uji R2 pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,590 yang artinya 59% produktivitas karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel bebas dalam penelitian ini dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain