Sri Yanti Ketua Penguji Abdillah Sani Penguji 1 Hidayat Syah Dosen Pembimbing 1 Muhammad Nur Penguji 1 Laras Annisa Ulfitri Nedi Dosen Pembimbing 2 Sultan Pradana Pengarang

Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Fortuna Makmur Tangerang. Dalam penelitian inipenulis menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif, dan sampel pada penelitian ini diambil dari keseluruhan jumlah karyawan yang berjumlah 65 responden dengan istilahnya menggunakan uji t dan uji f. Pada penelitian ini pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil uji t yang dilakukan menggunakan SPSS versi 25, dalam penelitian ini variable Gaya kepemimpinan memiliki nilai t sebesar 2.720, Lingkungan Kerja memiliki nilai t sebesar 2.046, dan Disiplin Kerja memiliki nilai t sebesar 4.652 maka hasilnya berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan karena Thitung > Ttabel > 1.999. Serta dari hasil uji F (Simultan) menunjukan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara sikmultan terhadap kinerja karyawan dikarenakan jumlah Fhitung > Ftabel didapat nilai Fhitung sebesar 27.740 dan Ftabel sebesar 2.76