Jim Hoy Yam Penguji 1 BAGUS MANUNGGAL Ketua Penguji Kartono Dosen Pembimbing 1 Indar Fauziah Ulfah Dosen Pembimbing 2 Sofian Penguji 1 Suhailah Pengarang

Dalam setiap perusahaan pasti mengharapkan berjalannya perusahaan dapat di tunjang dengan suatu kinerja karyawannya yang baik, yang dimana tiap karyawan memiliki karakteristik kinerja yang berbeda dan penelitian ini objek yang dipilih pada studi ini adalah PT Sumifin Citra Abadi. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang dapat dikatakan sebagai metode yang menekankan pada aspek pengukuran objektif fenomena sosial dalam rangka mempelajari populasi besar dan kecil dengan cara mempelajari dan mengambil sampel yang dipilih secara acak dari populasi untuk mengetahui dampak dari Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Sumifin Citra Abadi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah variable Lingkungan Kera, Promosi Jabatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sumifin Citra Abadi. Yang dimana sampel yang digunakan ialah karyawan PT Sumifin Citra Abadi sebanyak 40 orang responden. Berdasarkan perhitungan denga menggunakan aplikasi SPSS versi 25.0 maka dalam penelitian ini mendapatkan hasil yaitu Lingkungan Kerja X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.