Jim Hoy Yam Dosen Pembimbing 1 Bambang Afriadi Penguji 1 Verawati Fajrin Dosen Pembimbing 2 Masruri Ketua Penguji Aditya Pratama Penguji 1 Sri Utari Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi, kolega kerja dan komunikasi terhadap disipin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangeran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat serta untuk menjawab semua rumusan masalah yang telah dirumuskan dengan pendekatan asosiatif, populasi yang ada diKantor Kecamatan Teluknaga yang berjumlah sebanyak 76 pegawai dengan teknik pengumpulan data yang digunakan ada penelitian ini yaitu : kuesioner. Hasil penelitian ini mendeskripsikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Y karena kompensasi memiliki nilai sig 0,036 < 0,05 dan nilai thitung 2,141 > ttabel 1,993, kolega kerja tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Y karena memiliki nilai sig 0,488 > 0,05 dan nilai thitung 0,697 < ttabel 1,993 dan komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Y karena memiliki nilai sig 0,048 < 0,05 dan nilai thitung 2,010 > ttabel 1,993. Kompensasi, kolega kerja dan komunikasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (7,653 > 2,73) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05)