BAGUS MANUNGGAL Penguji 1 Aisyah Ratnasari Ketua Penguji Abdillah Sani Penguji 1 Masruri Dosen Pembimbing 1 Siti Fatihatun Najah Pengarang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Pelatihan, Kegiatan K3 dan Kegiatan 7S terhadap Budaya Kerja pada PT EDS Manufacturing Indonesia pada tahun 2022. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan sampel 76 karyawan. Dalam pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling. Teknik nonprobability sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Jenis teknik nonprobability sampling yang digunakan penulis pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuesioner (angket) yaitu pengumpulan data dengan mengajukan pertanyaan dengan menggunakan pernyataan tertulis kepada para responden untuk dijawab. Dalam menganalisis data penelitian menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji instrument penelitian menunjukan data valid dan reliable. Hasil uji t menunjukan variabel pelatihan memiliki pengaruh terhadap budaya kerja dengan nilai t hitung > t table (2,445 > 0,00347). Dengan demikian Ha1 diterima dan Ho1 ditolak. Selanjutnya, variabel kegiatan K3 memiliki pengaruh negatif terhadap budaya kerja dengan nilai t hitung > t tabel (-0,887 < 0,00347). Dengan demikian Ho2 diterima dan Ha2 ditolak. Selain itu, variabel kegiatan 7S memiliki pengaruh terhadap variabel budaya kerja dengan t hitung (10,853 > 0,00347 ). Dengan demikian Ha3 ditolak dan Ho3 ditolak. Dan secara simultan variabel independent yaitu pelatihan, kegiatan K3, dan kegiatan 7S memilik pengaruh terhadap variabel terikat yaitu budaya kerja dengan nilai f hitung > f tabel (40,424> 2,73). Dengan demikian Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.