Hadi Suharno Penguji 1 Laksono Edhi Lukito Ketua Penguji Aditya Pratama Penguji 1 Laras Annisa Ulfitri Dosen Pembimbing 2 Silvi Zulfatunnisa Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh lingkungan (X1), komunikasi (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap produktivitas karyawan (Y) pada PT Bolde Makmur Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bolde Makmur Indonesia dengan jumlah karyawan sebanyak 295 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus perhitungan Slovin dan diperoleh sebanyak 75 responden. Pengambilan sampel ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial (uji statistic t) dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan, dengan nilai thitung 0,519 < ttabel 1,665 dengan tingkat signifikansi 0,606. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,1, maka 0,606 > 0,1. Dengan demikian bahwa lingkungan (X1) memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan secara parsial. 2) Komunikasi, dengan nilai thitung 5,548 > ttabel 1,665 dengan tingkat signifikansi 0,000 Dengan menggunakan batas signifikansi 0,1, maka 0,000 > 0,1. Dengan demikian berarti bahwa komunikasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan secara parsial. 3) Disiplin Kerja, dengan nilai thitung 2,529 > ttabel 1,665 dengan tingkat signifikansi 0,014 Dengan menggunakan batas signifikansi 0,1, maka 0,014 > 0,1. Dengan demikian berarti bahwa disiplin kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan secara parsial. Sementara hasil uji signifikan simultan (uji f) menunjukkan bahwa Fhitung 52,064 > Ftabel 2,16. Dengan demikian bahwa variabel lingkungan (X1), komunikasi (X2) dan disiplin kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh signifikan pada produktivitas karyawan pada PT Bolde Makmur Indonesia.