Aisyah Ratnasari Ketua Penguji Eko Trianto Penguji 1 Hudaya Latuconsina Dosen Pembimbing 1 Ahmad Penguji 1 Silvi Rahmawati Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMK Negeri 10 Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan empiris untuk memperoleh data primer melalui penelitian lapangan. Populasi dalam penelitian ini adalah SMK Negeri 10 Kabupaten Tangerang, populasi berjumlah 70 guru dalam pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling teknik pengambilan sampel digunakan dengan teknik Quesioner dengan menggunakan metode Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan deskripsi data, uji asumsi klasik, regresi berganti, uji t(uji parsial), uji F (uji simultan), dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 25 Hasil uji hipotesis pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru menunjukkan bahwa rhitung > rtabel ( 2,68 > 3,581), berarti H0 diterima dan H0 ditolak. Hasil uji hipotesis pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja guru rhitung > rtabel (2,98 >2,695), berarti H0 ditolak dan Ha diterima, Hasil uji hipotesis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru rhitung > rtabel (3,42 < 3,263) berarti H0 ditolak dan Ha diterima Kesimpulan hasil penelitian ini yaitu ada pengaruh antar kompetensi dan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK Negeri 10 Kabupaten Tangerang saran peneliti harus ada kerjasama yang baik antar guru, dan orang tua, tentang kompetensi yang dimiliki guru dalam kegiatan pembelajaran serta tentang motivasi dan lingkungan kerja yang memadai untuk menunjang pelaksanaan pembelajaran yang efektif dan efisien.