Joko Rianto Dosen Pembimbing 1 Budiastuti Fatkar Ketua Penguji Ernie Mardiany Djaenudin Dosen Pembimbing 2 Kristianti Penguji 1 Siti Hawa Penguji 1 Riko Ihwana Pengarang

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja guru SDN Kramat Kec. Pakuhaji, Kab. Tangerang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel teknik sensus dimana seluruh populasi sebagi sampel sebanyak 50 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada para guru SDN Kramat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, uji regresi berganda dan uji hipotesis untuk menguji dan membuktikan hasil penelitian. Hasil uji instrumen menunjukan bahwa data valid dan reliabel serta Kompensasi berpengaruh positif dan signifikkan terhadap kinerja guru dengan taraf sigfnikansi 0,000 < 0,05 dan thitung ¬ 5,559 > ttabel 2,01. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru taraf sigfnikansi 0,000 < 0,05 dan thitung ¬ 6,119 > ttabel 2,01. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru taraf sigfnikansi 0,000 < 0,05 dan thitung ¬ 9,460 > ttabel 2,01. Kompensasi, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru secara bersama dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 53,728 > Ftabel 2,81 serta R2 84,8%.