Pengaruh beban kerja, stres kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Lloyd Pharma Indonesia Kota Tangerang
Penelitian ini mengarah pada pengaruh beban kerja, stres kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Lloyd pharma indonesia kota tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan sampel karyawan sebanyak 165 orang dengan sampel slovin sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data, melalui observasi dan menyebarkan kuesioner yang disebarkan ke karyawan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis seperti uji t, uji F, dan uji determinasi R2 . Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Beban Kerja, Stres Kerja Dan Komunikasi Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan Beban Kerja, Stres Kerja Dan Komunikasi Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lloyd Pharma Indonesia Kota Tangerang.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Rica Octavia Qhurro Ayuni 1806010058 |
| Pengarang |
Rica Octavia Qhurro Ayuni - Personal Name
Bambang Mardi Sentosa - Personal Name
Budiatuti Fatkar - Personal Name
Ria Kurniawati - Personal Name
Bambang Afriadi - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2205803 RIC p |
| Subyek |
Komunikasi
Beban Kerja
Stress Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2205803 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xiv+ 103 hlm.; 28 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Bambang Mardi Sentosa 19610626198603108 / Pembimbing 2 : Bambang Afriadi 0416089202 / Penguji 1 : Budiatuti Fatkar / Penguji 2 : Ria Kurniawati / Penguji 3 : Bambang Afriadi 0416089202 |