Ria Kurniawati Penguji 1 Bambang Afriadi Penguji 1 Bambang Mardi Sentosa Dosen Pembimbing 1 Budiatuti Fatkar Ketua Penguji Rica Octavia Qhurro Ayuni Pengarang

Penelitian ini mengarah pada pengaruh beban kerja, stres kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Lloyd pharma indonesia kota tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan sampel karyawan sebanyak 165 orang dengan sampel slovin sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data, melalui observasi dan menyebarkan kuesioner yang disebarkan ke karyawan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis seperti uji t, uji F, dan uji determinasi R2 . Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Beban Kerja, Stres Kerja Dan Komunikasi Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan Beban Kerja, Stres Kerja Dan Komunikasi Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lloyd Pharma Indonesia Kota Tangerang.