Sri Yanti Ketua Penguji Hidayat Syah Dosen Pembimbing 1 Budiatuti Fatkar Penguji 1 Hani Hasanah Penguji 1 Laras Annisa Ulfitri Nedi Dosen Pembimbing 2 Randa Jihantara Pengarang

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini objek yang dipilih adalah Kantor Kecamatan Sepatan Timur. Data yang diperoleh dan dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri oleh 54 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Dalam metode penilitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode kuantitatif merupakan metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang, dengan tingkat interval koefisien korelasi yang kuat, diketahui bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang, dengan tingkat interval koefisien korelasi yang kuat, berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja dan komunikasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang, dengan tingkat interval koefisien korelasi yang sangat kuat.