Joko Rianto Dosen Pembimbing 1 Sri Yanti Ketua Penguji Rahmawati Pengarang Juwita Qadarsi Penguji 1 Hani Hasanah Penguji 1

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang secara parsial dan simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel teknik sensus dimana seluruh populasi sebagai sampel sebanyak 50 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada guru SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meluputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, uji regresi berganda, dan uji hipotesis untuk menguji dan membuktikan hasil penelitian. Hasil uji instrumen menunjukkan bahwa seluruh data valid dan reliabel. Hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) membuktikan bahwa Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 7,970 > ttabel 2,01. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 10,757 > ttabel 2,01. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 10,375 > ttabel 2,01. Adapun hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru secara simultan (bersama-sama) dengan taraf siginikansi 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 71,399 > Ftabel 2,81. Dan koefisien determinasi sebesar 0,823 atau sama dengan 82,3%. Hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 82,3%. Hal ini menjelaskan bahwa apabila kedisiplinan yang ada dapat tercipta dengan nyaman dan kondusif didukung pula dengan optimalnya sistem kompensasi serta motivasi kerja yang tinggi dalam melaksanakan pekerjaan, maka akan meingkatkan kinerja guru di SDN Poris Gaga Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang.