Aisyah Ratnasari Dosen Pembimbing 1 Muhamad Djaelani Ketua Penguji Imas Sukaesih Ketua Penguji Moch. Chamdani Penguji 1 Nanda Permata Erizon Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui besar pengaruh beban kerja dan konflik kerja dan motivasi terhadap kinerja karayawan PT Akbarsyah Expressindo Perkasa.Pengumpulan data memakai metode kuantitatif dan menyertakan 150 orang responden. Berdasarkan penelitian membuktikan hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 38,193 sedangkan Ftabel sebesar 2,67 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel beban kerja, konflik kerja , dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat t hitung sebesar 2,446 sedangkan ttabelsebesar 1,665 dan signifikan sebesar 0,015, sehingga thitung 2,446 > t tabel 1,665 dan signifikan 0,015 t tabel 1,665 dan signifikan 0,000 < 0,05, konflik kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan demikian H2 diterima. Motivasi Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 5,021 sedangkan ttabel sebesar 1,665 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 5,021 > t tabel 1,665 dan signifikan 0,000 < 0,05, konflik kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan dengan demikian H3 diterima, maka hipotesis H1,H2 ,Dan H3 diterima. Angka adjusted R square 0,428 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 56,0% sisa dapat didapatkan variabel yang tidak diteliti