BAGUS MANUNGGAL Dosen Pembimbing 2 Bambang Mardi Sentosa Ketua Penguji Neneng Widayanti Penguji 1 Masruri Penguji 1 Muhammad Trie Noviyansyah Pengarang

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Di PT Pilar Mata Angin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel yaitu sejumlah 73 responden. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Untuk analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji t menyatakan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikasi 0,000 < 0,05 dan thitung 4.780 > ttabel 1.994. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikasi terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikasi 0,004 ttabel 1.994. keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikasi 0,117 > 0,05 dengan thitung -1.589 < ttabel 1.994. hasil uji F teradapat pengaruh positinf dan signifikasi secara simultan antara pelatihan, kompensasi dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kepuasan kerja, hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikasi 0.000 < 0.05 dan nilai fhitung 10.183 > ftabel 2.74 yang berarti signifikan