Joko Rianto Penguji 1 Eko Trianto Penguji 1 Hani Hasanah Dosen Pembimbing 2 Masruri Ketua Penguji Muhamad Aziz Hilman Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mutiara Multi Finance Cabang Cipondoh dan populasi yang digunakan sebanyak 35 responden. Serta teknik yang digunakan yaitu menggunakan teknik sample jenuh. Adapun teknik analisis data yaitu Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Statistik Deskriptif, Uji Analisis Regresi Berganda, Uji Analisis Korelasi Berganda, Uji Determinasi, Uji T (Parsial), dan Uji F. Hasil dari penelitian ini yang sudah dilaksanakan membuktikan hasil dari pertanyaan menyatakan Valid dan Reabel. Hal tersebut bisa dibuktikan dari rhitung lebih besar dari rtabel yaitu sebesar : 0,333. Hipotesis penelitian Uji t nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu sebesar : thitung Disiplin Kerja sebesar 2,456, Motivasi Kerja 3,153, Pengembangan Karir 2,415 serta ttabel sebesar 2,034 dan nilai signifikan Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mutiara Multi Finance Cabang Cipondoh, hal ini dibuktikan melalui Uji t (parsial). Hasil Uji F pengaruh dan Signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat dilihat dari hasil Uji F hitung dari model yaitu sebesar 72,724 dan probabilitas 0,000. Jadi besar nilai Ftabel dengan tingkat α = 5% dan df = n-k-1 (n yaitu jumlah sampel, k sebagai variabel) dapat diperoleh angka 2,922 karena Fhitung>Ftabel (72,724>2,922) sehingga HO ditolak dan Ha diterima. Jadi bisa disimpulkan bahwa Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mutiara Multi Finance Cabang Cipondoh.