Abdillah Sani Penguji 1 Bambang Mardi Sentosa Ketua Penguji Lely Syafawi Dosen Pembimbing 2 Muhammad Djaelani Penguji 1 Muchamad Andika Pratama Pengarang

Tujuan penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan,Motivasi kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT Cisadane Jaya Perkasa dengan sampel sebanyak 80 responden. Kinerja karyawan merupakan output/hasil yang dilahirkan dari proses usaha karyawan dalam tanggung jawab pekerjaanya sesuai dengan jenis pekerjaan tertentu dan sebagai hubungan antara kemampuan dan motivasi karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memperoleh data sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linier berganda,dan uji korelasi pearson product moment. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disipilin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.