Muhamad Djaelani Ketua Penguji Kartono Dosen Pembimbing 1 Imas Sukaesih Penguji 1 Indar Fauziah Ulfah Dosen Pembimbing 2 Masruri Penguji 1 Luthfia Qotrunnada Pengarang

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik interpersonal, beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih pada studi ini adalah PT. Global Suksesindo Mandiri. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 50 responden dengan menggunakan metode sample jenuh. Pengukuran terhadap variabel terkait diuji menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dan hasilnya menunjukkan bahwa Uji t, Uji f dan Analisis Koefisien Determinasi berada dalam rentang nilai yang diharapkan. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) Konflik Interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Konflik Interpersonal, Beban Kerja dan Komunikasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.