Nela Dharmayanti Penguji 1 Rosyid Ketua Penguji Bambang Mardi Sentosa Dosen Pembimbing 1 Aditya Pratama Dosen Pembimbing 2 Juwita Qadarsih Penguji 1 Listianah Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keselamatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Printindo Semesta Gravure Kab.Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survei, dimana penulis membagikan kuesioner untuk pengumpulan data. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Printindo Semesta Gravure Tangerang yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling atau disebut pengambilan sampel jenuh, artinya semua populasi yang akan menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 40 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung> t tabel 2,867 > 1,685 dengan nilai sig sebesar 0,007 < 0,05. Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung> t tabel 2,773 > 1,685 dengan nilai sig sebesar 0,009 < 0,05. Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung > t tabel 3,810 > 1,685 dengan nilai sig sebesar 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil pengolahan data bahwa kompensasi, keselamatan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung> t tabel 2,708 > 1,685 dengan nilai sig sebesar 0,010 < 0,05. Dengan demikian artinya bahwa variabel X1, X2, dan X3 bersamasama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari hasil penjabaran diatas, maka dapat disimpulkan bahwa H4 diterima