BAGUS MANUNGGAL Dosen Pembimbing 2 Ria Kurniawati Penguji 1 Eko Trianto Penguji 1 Hudaya Latuconsina Ketua Penguji Masruri Dosen Pembimbing 1 Lia Puspita Sari Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kompetensi karyawan, pelatihan terhadap kompetensi karyawan, motivasi kerja terhadap kompetensi karyawan dan pengaruh kepemimpinan, pelatihan, motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kompetensi karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT Unza Vitalis Jakarta Barat. Sampel dipilih menggunakan metode convenience sampling dengan jumlah sebanyak 70 sebagai responden yang berada dalam 3 Divisi. Hasil penelitian ini berdasarkan uji parsial menunjukan bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kompetensi karyawan. Variabel pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Hasil uji f statistik menunjukan bahwa kepemimpinan, pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan.