Hadi Suharno Dosen Pembimbing 1 Laksono Edhi Lukito Ketua Penguji Lely Syafawi Penguji 1 Sat Yudha Dhahana Penguji 1 Laras Annisa Ulfitri Nedi Dosen Pembimbing 2 Feryas Nur Septiani Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Lucky Indah Keramik Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 133 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung dari model adalah 14,167 dengan nilai probabilitas sebesar 0,000. Besar nilai f tabel dengan tingkat α 5% numerator df = k-1 (jumlah variabel X - 1 atau 3-1=2), serta denumerator df= n-k-1. karena fhitung> ftabel (24,272 > 2,384). Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhdap Produktivitas Kerja, Atau dapat dikatakan bahwa ketiga variabel bersama-sama berhubungan dan terdapat hubungan yang positif dan signifikan. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan probabilitas (0,013<0,05).