Aisyah Ratnasari Dosen Pembimbing 1 Bambang Afriadi Penguji 1 Masruri Ketua Penguji Aditya Pratama Penguji 1 Endang Bhakti Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh penggunaan absensi fingerprint (X1), kompensasi (X2), dan fasilitas (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Yayasan Anak Terang Kota Tangerang. Sampel diperoleh dengan metode sampling jenuh, yaitu terdapat 70 responden. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial (uji statistik t) dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa: 1) Penggunaan Absensi Fingerprint, dengan nilai thitung 2,123 > ttabel 1,996 dan nilai signifikan 0,037. Dengan menggunakan batas signifikasi 0,05 maka 0,037 < 0,05. Dengan demikian berarti bahwa penggunaan absensi fingerprint (X1) memiliki pengaruh signifikasi terhadap kinerja pegawai secara parsial. 2) Kompensasi, dengan nilai thitung 2,171 > ttabel 1,996 dan nilai signifikan 0,034. Dengan menggunakan batas signifikasi 0,05 maka 0,034 < 0,05. Dengan demikian berarti bahwa kompensasi (X2) memiliki pengaruh signifikasi terhadap kinerja pegawai secara parsial. 3) Fasilitas, dengan nilai thitung 3,911 > ttabel 1,996 dan nilai signifikan 0,000. Dengan menggunakan batas signifikasi 0,05 maka 0,000 < 0,05. Dengan demikian berarti bahwa fasilitas (X3) memiliki pengaruh signifikasi terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sementara hasil uji signifikan simultan (uji f) menunjukkan bahwa Fhitung 24,240 > Ftabel 2,74. Dengan demikian berarti bahwa variabel penggunaan absensi fingerprint (X1), kompensasi (X2), dan fasilitas (X3) secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Yayasan Anak Terang Kota Tangerang.