Joko Rianto Dosen Pembimbing 1 Hadi Suharno Ketua Penguji Lely Syafawi Penguji 1 Hani Hasanah Penguji 1 Dina Yuliana Pengarang

Persaingan yang ketat mengharuskan perusahaan meningkatkan kinerja dari karyawannya, untuk dapat menunjukan kinerja karyawan pt indo sarana usaha kcp bandara soekarno hatta perusahaan dituntut untuk menegakkan kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indo Sarana Usaha KCP Bandara Soekarno Hatta. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Indo Sarana Usaha KCP Bandara Soekarno Hatta yang berjumlah 74 responden serta sampel yang yang digunakan yaitu non probability sampling teknik jenuh untuk mewakili seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan prorogram SPSS versi 25 for windows teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data statistik inferensial parametris. Hasil penelian menunjukana secara simultan positif signifikan variabel kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Indo Sarana Usaha KCP Bandara Soekarno Hatta. Berdasarkan uji parsial hasil penelitian kompensasi berpengaruh negative signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indo Sarana Usaha KCP Bandara Soekarno Hatta.