Hadi Suharno Dosen Pembimbing 1 Laksono Edhi Lukito Ketua Penguji Lely Syafawi Penguji 1 Sat Yudha Dhahana Penguji 1 Laras Annisa Ulfitri Nedi Dosen Pembimbing 2 Diah Ila Larasati Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan transaksional, dan motivasi terhadap kinerja karyawan kedai kopi janji jiwa cikupa kabupaten tangerang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian 37 orang pegawai. Sampel sejumlah 35 orang dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner. Analisis data menggnakanteknik regresi linear sederhana dan ganda. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut. (1) Hasil analisis uji t menunjukkan tidak adanya hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan dengan nilai t -0,018. (2) Hasil analisis uji t menunjukkan tidak adanya hubungan antara kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan dengan nilai t 0,989 (3) Hasil analisis uji t menunjukkan adanya hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan dengan nilai t 3,341 (4) Hasil uji F menunjukkan adanya hubungan secara kumulatif antara lingkungan kerja, kepemimpinan transaksional dan motivasi dengan kinerja pegawai f = 10,272