Muhammad Yahya Sudria Pengarang

Judul skripsi ini adalah : “Pengaruh Pengawasan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang”. Populasi penelitian ini berjumlah 67 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, sehingga semua populasi dijadikan sampel pada anggota Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dimana penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel lebih. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuesioner. Data yang terhimpun terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas, setelah di valid dan reliable, maka disebarkan untuk penelitian. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SPSS 25.0 dengan teknik korelasi Product Moment Pearson dan dilanjutkan dengan pengujian regresi sederhana. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian menunjukan Pengawasan Pimpinan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang dinilai baik yaitu sebesar 0,882 atau 88,2%. Dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pegembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang dinilai baik yaitu sebesar 0,853 atau 85,3%. Hasil penelitian antara variabel Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar 0,708. dan memiliki tingkat hubungan yang kuat berada pada posisi interval 0,600 – 0,799.