Abdillah Sani Dosen Pembimbing 2 Hadi Suharno Penguji 1 Imas Sukaesih Ketua Penguji Muhammad Djaelani Ketua Penguji Anis Nopitasari Pengarang

Pada masa pandemi covid-19 ini menyebabkan banyak perusahaan mengalami kesulitan termasuk PT Gajah Tunggal Tbk. Kesulitan yang dialami PT. Gajah Tunggal Tbk yaitu dalam meningkatkan produktivitas karyawannya. Kesulitan dalam meningkatkan produktivitas karyawan yaitu sebagai berikut, minim atau kurangnya motivasi yang diberikan atasan kepada karyawan, tidak sesuainya kompensasi yang diharapkan oleh karyawannya, masih terdapatnya karyawan yang datang terlambat serta absensi kehadiran yang kurang disiplin. Hal tersebut menyebabkan hasil produktivitas karyawan dalam upaya menghasilkan produk agar sesuai dengan tujuan dari perusahaan tidak tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganilisa pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di masa pandemic covid-19 pada PT. Gajah Tunggal Tbk. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Analisis yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial (uji normalitas, uji multikoliniearitas, dan uji heteroskedastistas) serta menggunakan analisis hasil pengujian regresi linear berganda, dan uji hipotesis (uji deteminasi, uji F, dan uji t). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas (kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja) berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja pada PT. Gajah Tunggal Tbk sebesar 81,3%. Secara parsial motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.