Ijudin Pengarang

Judul skripsi : “Pengaruh Tingkat Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan”. Populasi pada penelitian ini berjumlah 100 responden, teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling insidental. Responden pada penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tangerang. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan dua cara yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan, dengan cara observasi, kuesioner atau angket dan wawancara. Sebelum data digunakan dalam penelitian terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas, setelah data diketahui valid dan reliabel, maka data disebar untuk penelitian, kemudian hasil yang diperoleh dianalisis menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) for windows versi 22.00 dengan menggunakan teknik korelasi dan dengan menggunakan metode pearson product moment dan kemudian dilanjutkan dengan pengujian regresi. Hipotesis yang peneliti ajukan yaitu : “Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara tingkat pengawsan terhadap kinerja pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tangerang” Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Pelaksanaan tingkat pengawasan yaitu sebesar 0.78 atau (78%) yang didasarkan atas rekapitulasi hasil penelitian variabel bebas (X). 2. Kinerja Pegawai yaitu sebesar 0.81 atau (81%) yang didasarkan atas rekapitulasi hasil penelitian dari variabel terikat (Y). 3. Terdapat hubungan yang kuat antara tingkat pengawasan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar 0,434 atau sebesar 43,4%, jika diinterprestasikan menurut Sugiyono (2014:214) bahwa “Interval koefisien 0,499 – 0,599 termasuk pada kategori sedang”. Sedangkan koefisien determinasi (r²) = 0,434 atau 43.4%. Dengan demikian tingkat pengawasan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 43.4%, dan sisanya sebesar 56,6% dipengaruhi faktor lain. 4. Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai yaitu positif dan signifikan. Hal ini ditunjukan oleh hasil output program SPSS for windows versi 22.00 yang menunjukan t hitung sebesar 3.337 yang lebih besar dari t tabel 1.677. Maka 3.337 ≥ 1.677. Jadi Ho ditolak dan Ha diterima.