Nela Dharmayanti Penguji 1 Bambang Afriadi Penguji 1 Bambang Mardi Sentosa Dosen Pembimbing 1 Adi Polandika Pengarang Masruri Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada CV. Gino Guruputra Kab. Tangerang dan populasi yang digunakan sebanyak 52 responden. Serta teknik yang digunakan yaitu menggunakan teknik simple random sampling atau slovin. Adapun teknik analisis data yaitu Uji Validitas, Uji reabilitas, Uji normalitas, Uji analisis stasistik deskriptif, Uji regresi linier sederhana, Uji multikolinieritas, Uji heterokedastisitas, Analisis regresi berganda, Uji determinasi, Uji t (parsial) dan Uji f. Hasil dari penelitian yang sudah dilaksanakan membuktikan hasil dari semua pertanyaan menyatakan Valid dan Reliabel. Hal tersebut bisa dibuktikan dari rhitung lebih besar dari rtabel yaitu sebesar : 0,354. Hipotesis penelitian Uji t nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu sebesar : thitung motivasi sebesar 2.957, Disiplin 3.284, Lingkungan kerja 3.974 serta ttabel sebesar 1.676 dan nilai signifikan motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Gino Guruputra Kab. Tangerang, hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t). Hasil Uji F terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat dilihat dari hasil Uji F hitung dari model yaitu sebesar 65.947 dan nilai probabilitas sebesar 0,000. Jadi besar nilai Ftabel dengan tingkat α = 5% dan df = n-k-1 (n yaitu jumlah sampel, k sebagai variabel) dapat diperoleh angka 2.80 karena Fhitung > Ftabel (65.947 > 2.80) sehingga terdapat Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi bisa disimpulkan bahwa Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara silmutan terhadap Kinerja Karyawan di CV. Gino Gurupura.