Egha Pengarang

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif antara dua variabel. Definisi operasional meliputi independen variabel atau analisis jabatan dan dependen atau kinerja pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 61 responden dari jumlah populasi yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui penyebaran angket kepada pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment (rxy) dan analisis regresi linear sederhana. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan menggunakan rumus korelasi product moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=61, dimana hasil perhitungan menghasilkan 0,987 hasilnya termasuk dalam pengaruh yang sangat kuat. Kemudian melakukan uji regresi sederhana memperoleh hasil persamaan Ŷ = 2,594 + 1,058X.