Anita Yulianti Pengarang

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Balaraja Kabupaten Tangerang”. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Balaraja Kabupaten Tangerang yang berjumlah 68 responden pegawai yang selanjutnya dari seluruh populasi tersebut peneliti menggunakan 58 responden pegawai sebagai sampel untuk diuji. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan dengan cara observasi, wawancara, dan angket. Selanjutnya diuji secara analisis kuantitatif dengan menggunakan teknik korelasi product moment dan dilanjutkan dengan pengujian regresi linier sederhana dalam SPSS (Statistical Product and Solution Service). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukan : pelaksanaan dalam pemberian insentif pegawai pada Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Balaraja Kabupaten Tangerang sebesar 80%, sedangkan semangat kerja pegawai pada Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Balaraja Kabupaten Tangerang yaitu sebesar 82%, terdapat hubungan yang sedang antara variabel insentif terhadap semangat kerja pegawai pada Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Balaraja Kabupaten Tangerang yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar 0,588 atau 58.8%. Sedangkan koefisien determinasi (r2 ) adalah 34,6%. Peneliti menyimpulkan bahwa variabel insentif memberikan pengaruh terhadap semangat kerja pegawai sebesar 34,6% sedangkan 65,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. Hal ini ditunjukan oleh hasil pengujian menggunakan SPSS (Statistical Product and Solution Service) yang menunjukan tingkat signifikan 0,000 yang berarti lebih kecil dari 0,05 dan t hitung sebesar 5,440 yang lebih besar dari t tabel yaitu 1,673, keadaan ini menunjukan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, jadi hipotesis yang peneliti ajukan terbukti kebenarannya, artinya ada pengaruh secara signifikan dari insentif terhadap semangat kerja pegawai pada Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Balaraja Kabupaten Tangerang.