Nela Dharmayanti Penguji 1 Suhaya Dosen Pembimbing 1 Tita Safitriwati Dosen Pembimbing 2 Laksono Edhi Lukito Ketua Penguji Rasyid Fikri Penguji 1 Siti Naswah Sari Pengarang

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel (X1) disiplin kerja terhadap variabel (Y) kinerja karyawan, pengaruh variabel (X2) lingkungan kerja terhadap variabel (Y) kinerja karyawan, pengaruh variabel (X3) pengembangan karir terhadap variabel (Y) kinerja karyawan dan pengaruh (X1) disiplin kerja, variabel (X2) lingkungan kerja dan variabel (X3) pengembangan karir secara simultan terhadap variabel (Y) kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Aura Essence. Pengambilan sampel dengan jumlah 57 responden. analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung -0,054 < ttabel 2,005 dan nilai signifikansi 0,957 > 0,05, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 3,583 > ttabel 2,005 dan nilai signifikansi 0,001 > 0,05, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 3,115 < ttabel 2,005 dan nilai signifikansi 0,003 > 0,05.