Joko Rianto Dosen Pembimbing 1 Umi Kulsum Penguji 1 Rida Ristiyana Dosen Pembimbing 2 Muhamad Djaelani Ketua Penguji Kartono Penguji 1 Ryan Jonathan Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Rekrutmen (X1) Pelatihan Kerja (X2) dan Komitmen (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan data penulis dibantu dengan data kuesioner yang menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan program SPSS versi 25 dengan metode korelasi dan regresi yaitu pengaruh pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan. Adapun hasil penelitian dan perhitungan statistik menunjukan bahwa : Berdasarkan perhitungan secara parsial yaitu pengaruh berdasarkan hasil penelitian bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Rekrutmen (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Pada PT.TDW Resources. Dibuktikan dengan hasil uji t yang mempunyai nilai t hitung 3,471 dibandingkan dengan t tabel α = 0,05. (α/2; n – k – 1) 0,025; 76 – 3 – 1 = 72 sebesar 1,993 jadi t hitung > t tabel (3,471 > 1,993). Maka Ho ditolakdan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT.TDW Resources. Dibuktikan dengan hasil uji t yang mempunyai nilai t hitung = 4,276 dibandingkan dengan t tabel α = 0,05. (α/2; n – k – 1) 0,025; 76 – 3 – 1 = 72 sebesar 1,993 jadi t hitung > t tabel (4,276 > 1,993). Maka Ho ditolakdan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT.TDW Resources. Dibuktikan dengan hasil uji t yang mempunyai nilai t hitung = 4,425 dibandingkan dengan t tabel α = 0,05. (α/2; n – k – 1) 0,025; 76 – 3 – 1 = 72 sebesar 1,993 jadi t hitung > t tabel (4,425 > 1,993). Maka Ho ditolakdan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen terhadap Kinerja Karyawan. Untuk hasil pengujian hipotesis secara simultan yaitu dengan uji F pada PT.TDW Resources. Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh nilai F hitung = 52,740 dibandingkan dengan F tabel (dk = 76 – 3 - 1 = 72) sebesar 2,73 jadi F hitung > F tabel (52,740 > 2,73). Maka Ho ditolakdan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Rekrutmen, Pelatihan Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan.