Asep Ferry Bastian Penguji 1 Umi Kulsum Penguji 1 Suhaya Ketua Penguji Sutarjo Dosen Pembimbing 2 Kartono Dosen Pembimbing 1 Putri Suci Latifah Pengarang

Tujuan pada penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan, Kompensasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas kerja pada PT. SEWU SEGAR NUSANTARA . Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi, uji regesi berganda, uji korelasi berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi menggunakan SPSS 20 Berdasarkan Hasil pengolahan data pada penelitian ini dapat diketahui bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, Loyalitas berpengaruh positif, dan signifikan terhadap produktivitas kerja Dan semua variabel berpengaruh signifikan secara simultan.