Joko Rianto Dosen Pembimbing 1 Abdillah Sani Dosen Pembimbing 2 Tita Safitriwati Penguji 1 Kartono Ketua Penguji Zain Zainuddin Penguji 1 Murni Asih Pengarang

Sumber daya manusia hanyalah salah satu dari beberapa sumber daya lain yang dimiliki oleh sebuah organisasi, tetapi Sumber Daya Manusia menjadi sumber daya yang paling menentukan terhadap sumber- sumber daya yang lain. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja, iklim organisasi, dan kualitas kehidupan kerja terhadap Kinerja karyawan. Obyek dari penelitian ini adalah Restoran union senayan city. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, regresi berganda, korelasi sederhana, korelasi berganda, uji signifikan hipotesis (uji t dan uji f), dan uji koefisien determinasi . Data diperoleh dengan memberikan kuesioner kepada 40 Pegawai sebagai responden dari seluruh populasi karyawan pada Restoran union senayan city. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa hipotesis yang diterima yaitu hipotesis H1, H2, H3 dan H4 dimana beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja terhada kinerja karyawan. beban kerja, iklim organisasi, kualitas kehidupan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai koefisien korelasi berganda sebesar 0.674, maka Ho ditolak dan Ha diterima