<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="1709">
<titleInfo>
<title><![CDATA[Pengaruh kompensasi, konflik kerja, dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Pos Indonesia Cabang Pusat Kota Tangerang]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Joko Rianto</namePart>
<role><roleTerm type="text">Ketua Penguji</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Suhaya</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Abdillah Sani</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sutarjo</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Muhamad Fadhlurrahman</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[TANGERANG]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2019]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Publish]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
<extent><![CDATA[xvi+ 94 hlm.; 28 cm]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompensas, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Pos Indonesia Cabang Pusat Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan data penulis dibantu dengan data kuesioner yang menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan program SPSS versi 25 dengan metode korelasi dan regresi yaitu pengaruh Kompensasi, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Adapun hasil penelitian dan perhitungan statistik menunjukan bahwa: Secara Simultan Pengaruh Kompensasi, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja dalam uji t, didapat hasil thitung Kompensasi sebesar 9,077, Konflik Kerja 2,807, Stres Kerja 2,945 sedangkan ttabel sebesar 1,993. Hasil tersebut menunjukan bahwa variabel tersebut melebih thitung. Demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengaruh Kompensasi, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Pos Indonesia Cabang Pusat Kota Tangerang. Setelah pengujian dilakukan diperoleh nilai Fhitung sebesar 186,211 sedangkan nilai Ftabel pada taraf α 5% dengan derajat pembilang k-1 = 3-1 = 2 dan derajat penyebut digunakan n-k = 78 – 4 – 1 = 73 maka diperoleh Ftabel sebesar 2,50. Hasil tersebut menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel atau 186,211 > 2,50. Hal ini menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, maka artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengaruh Kompensasi, Konflik Kerja dan Stres Kerja secara simultan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Pos Indonesia Cabang Pusat Kota Tangerang. Setelah pengujian dilakukan diperoleh Hasil Uji Koefisien Determinasi kuadrat di atas, membuktikan bahwa Kompensasi, Konflik Kerja dan Stres Kerja memberikan kontribusi secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja sebesar 87.8% dan sebesar 12.2% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model regresi dalam penelitian ini</note>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Kompensasi]]></topic></subject>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Konflik Kerja]]></topic></subject>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Stess Kerja]]></topic></subject>
<classification><![CDATA[MJ1904303]]></classification><identifier type="isbn"><![CDATA[20190813]]></identifier><location>
<physicalLocation><![CDATA[REPOSITORY UNIS ]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[REF MJ1904303 MUH p]]></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1"><![CDATA[SR001578]]></numerationAndChronology>
<sublocation><![CDATA[Perpustakaan UNIS]]></sublocation>
<shelfLocator><![CDATA[REF MJ1904303 MUH p]]></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="5053" url="" path="/FILE 3 MUHAMAD FADHLURRAHMAN.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[Halaman Judul_Abstrak_Bab 1_Bab 5_ Daftar Pustaka]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[SKRIPSI.png.png]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[1709]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-08-03 11:32:44]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-10-18 09:22:48]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>