Joko Rianto Penguji 1 Hidayat Syah Ketua Penguji Eko Trianto Penguji 1 M. Husyain Dosen Pembimbing 2 Khanif Setiawan Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh integritas, kecerdasan emosional, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Siaga Mandatama Karya yang bergerak dibidang jasa yaitu cleaning service. Sampel yang digunakan yaitu karyawan pada perusahaan Siaga Mandatama Karya. Pengumpulan data dalam penelitian ini alat utama menggunakan kuisioner yang berisi 40 butir pertanyaan yang disebarkan kepada 64 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling, dengan metode analisis menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa. Berdasarkan hasil uji t pada tabel 4.20, untuk variabel Integritas didapat nilai thitung sebesar 0,823 yang berarti nilai thitung (0,823) < ttabel (2,001) dan nilai signifikansi 0,414 > 0,05, untuk variabel Kecerdasan Emosional didapat nilai thitungsebesar 0,399 yang berarti nilai thitung (0,399) < ttabel (2,001) dan nilai signifikansi 0,691 > 0,05, untuk variabel Etos Kerja didapat nilai thitung sebesar 0,086 yang berarti nilai thitung (0,086) < ttabel (2,001) dan nilai signifikansi 0,931 > 0,05. Maka variabel Integritas, kecerdasan emosional, dan etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, hal ini dikarenakan variabel integritas, kecerdasan emosional dan etos kerja thitung kurang dari ttabel maka Ho ditolak dan secara simultan menunjukkan bahwa integritas tidak berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan, dan etos kerja tidak berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan.