<![CDATA[Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi terhadap kinerja karyawan pada pt. trafoindo prima perkasa studi kasus produksi CT/VT (Current Transformer dan Voltage Transformer)]]>

<![CDATA[Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi terhadap kinerja karyawan pada pt. trafoindo prima perkasa studi kasus produksi CT/VT (Current Transformer dan Voltage Transformer)]]> Ruhiyat Taufik Ketua Penguji Budiastuti Fatkar Penguji 1 Aisyah Ratnasari Dosen Pembimbing 2 Anna Sofia Atichasari Penguji 1 Hidayat Syah Dosen Pembimbing 1 Aulia Luthfiyah Arifin Pengarang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi terhadap kinerja karyawan PT. Trafoindo Prima Perkasa, sebanyak 140 responden. Metode yang digunakan adalah simpel rendom sampling. Teknik analisis data yang digunakan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan dengan R Square 0,797 dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi memiliki pengaruh yang signifikan dengan kinerja karyawan PT. Trafoindo Prima Perkasa.