Asep Ferry Bastian Penguji 1 Umi Kulsum Penguji 1 Anna Sofia Atichasari Dosen Pembimbing 2 Suhaya Ketua Penguji Laksono Edhi Lukito Dosen Pembimbing 1 Aninda Hanismudianti Pengarang

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi mempunyai dampak yang besar pada manajemen sumber daya manusia. permasalahan yang dihadapi oleh pemerintah daerah dalam mengatasi ketidakteraturan pedagang kaki lima, tempat hiburan, penjualan miras, bangunan liar yang tidak berizin izin. Dengan kewenangan yang telah diberikan tersebut, diharapkan Satpol PP mampu menata dan membina secara maksimal sebagai wujud dari penegakan Qanun. Metode penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filfasat positivisme digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu. Pengumpulan data menggunakan instrumen berupa angket. Analisis data bersifat kuantitatif / statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil dari penelitian : (1) stres kerja terhadap kinerja pegawai, hasil uji thitung< ttabel yaitu -0,122 < 1,665, maka Ho diterima Ha ditolak. Artinya stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.(2) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, hasil uji thitung> ttabel yaitu 4,208 > 1,665, maka Ho ditolak Ha diterima. Artinya lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) kepuasan kerja kerja terhadap kinerja pegawai, hasil uji thitung> ttabel yaitu 8,148 > 1,665, maka Ho ditolak Ha diterima. Artinya kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (4) stres kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, hasil analisis uji F hitung (84.083) > F tabel (4.05), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya stres kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.