Hidayat Syah Dosen Pembimbing 1 Srie Nuning Mulatsih Penguji 1 Ahmad Sauki Pengarang Eko Trianto Dosen Pembimbing 2 Parlindungan Dongoran Pengarang Hudaya Latuconsina Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh integritas perilaku, hak pekerja dan pengendalian intern terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Rengo Containers. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 100 karyawan PT. Surya Rengo Containers. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS Versi 25. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbeach, uji korelasi linear berganda, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis uji t, uji f dan koefisien determinasi. Uji ini dilakukan untuk mengetahui tingkat signifikansi setiap variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji t dilakukan dengan membandingkan besarnya statistik hitung (thitung) dengan statistik tabel (ttabel) dari setiap variabel dengan ketentuan thitung < ttabel, maka Ho diterima Ha ditolak dan thitung > ttabel, maka Ho ditolak Ha diterima. Maka hasil uji t pada setiap variabel bebas hasil menunjukkan bahwa t hitung variabel integritas perilaku (X1), Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai thitung sebesar -3.312 hasil thitung tersebut kemudian dibandingkan dengan nilai ttabel dengan tingkat signifikansi 5% maka didapat nilai ttabel 1,984. Maka dapat disimpulkan bahwa thitung < ttabel (- 3,312 < 1,984), sehingga terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara integritas perilaku terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai thitung sebesar 3.791, hasil thitung tersebut kemudian dibandingkan dengan nilai ttabel dengan tingkat signifikansi 5% maka didapat nilai ttabel 1,984. Maka dapat disimpulkan bahwa thitung > ttabel (3.791 > 1,984), sehingga terdapat pengaruh positif yang signifikan antara hak pekerja terhadap kinerja karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa thitung > ttabel (4.725 > 1,984), sehingga terdapat pengaruh positif yang signifikan antara pengendalian intern terhadap kinerja karyawan. Hasil fhitung tersebut kemudian dibandingkan dengan nilai ftabel dengan nilai signifikansi 5% dan ftabel yaitu 2.70. Dengan demikian hasil perbandingannya adalah fhitung ftabel yaitu (20.676 > 2.70) yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara pengaruh integritas perilaku, hak pekerja dan pengendalian intern terhadap kinerja karyawa PT. Surya Rengo Containers.